Curso de Inglês para Empresas em Novo Hamburgo | Wizard Corporativo
Desenvolva a comunicação em inglês da sua equipe com a metodologia Wizard by Pearson. Turmas presenciais ou online na Wizard Centro ou in company, com conteúdo para negócios.
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Por que escolher o inglês corporativo da Wizard
Turmas in company
Aulas na sua empresa (in company) ou na Wizard Centro, com dias e horários planejados conforme a rotina da equipe.
Inglês para negócios
Desenvolva a comunicação em inglês para reuniões, apresentações, negociações e e-mails profissionais.
Acompanhamento da evolução
Acompanhe a evolução da equipe com avaliações durante o programa e relatórios de desempenho para o RH.
Por que empresas do Vale dos Sinos investem em inglês
Novo Hamburgo e a região do Vale dos Sinos concentram indústria calçadista, coureira, metalmecânica e um ecossistema de fornecedores que negocia fora do país. Compra de máquina importada, atendimento a comprador estrangeiro, feira internacional, manual técnico que só existe em inglês: em todos esses pontos a barreira do idioma vira custo, atraso ou negócio perdido.
O padrão que se repete é o mesmo. A empresa tem uma ou duas pessoas que falam inglês e depende delas para tudo. Quando essas pessoas saem de férias, adoecem ou pedem demissão, a operação internacional para. Treinar a equipe deixa de ser benefício e passa a ser redução de risco.
Onde o inglês corporativo é aplicado na prática
- Reuniões e calls com matriz, fornecedores ou clientes de fora, sem depender de tradutor improvisado.
- E-mails e propostas comerciais escritos com clareza, sem o risco de ambiguidade que trava negociação.
- Feiras e visitas técnicas, em que a conversa de corredor costuma valer mais que a apresentação formal.
- Documentação técnica, manuais de equipamento e normas que raramente têm versão em português.
Formatos de inglês corporativo
| Formato | Onde acontece | Indicado para | Ponto de atenção |
|---|---|---|---|
| In company | Na sua empresa, em sala cedida pela organização | Times a partir de um grupo fechado, no mesmo turno | Elimina deslocamento, mas exige sala disponível no horário fixo |
| Na unidade Wizard | Wizard Centro, na R. Bento Gonçalves, 1945 | Empresas sem espaço próprio ou com poucos colaboradores por turma | Tira o colaborador do ambiente de trabalho, o que reduz interrupção |
| Online ao vivo | A distância, pelo Wizard ON | Equipes distribuídas, home office ou quem viaja a trabalho | Depende de conexão estável e de disciplina de agenda |
| Convênio empresarial | Nas unidades, com condição especial | Empresa que quer oferecer o benefício sem montar turma fechada | O colaborador escolhe turma e horário conforme a própria rotina |
Os formatos podem ser combinados: é comum uma empresa manter turma in company para a equipe operacional e convênio para quem tem horário irregular. A proposta é montada depois de um diagnóstico do nível atual dos colaboradores.
Perguntas frequentes de RH sobre inglês corporativo
Qual o número mínimo de colaboradores para montar uma turma?
Depende do formato escolhido e do nível dos participantes. Empresas com poucos colaboradores costumam usar o convênio empresarial em vez de turma fechada. Esse é um dos pontos definidos no diagnóstico inicial.
Os colaboradores têm níveis muito diferentes. Como fica?
Antes de montar a proposta é feito um teste de nivelamento com a equipe. O resultado define quantas turmas são necessárias e em que nível cada uma começa. Juntar níveis muito distintos na mesma turma prejudica os dois lados.
Como o RH acompanha a evolução?
Com avaliações ao longo do programa e relatórios de desempenho enviados ao RH, incluindo frequência. É o que permite justificar o investimento internamente e identificar quem precisa de reforço.
E se um colaborador sair da empresa no meio do curso?
A rotatividade é tratada no contrato. Empresas com turnover alto costumam preferir o convênio empresarial, em que a matrícula acompanha a pessoa, ao formato de turma fechada.
A aula precisa acontecer dentro do horário de trabalho?
Não. Há empresas que oferecem no horário de expediente, outras no início ou no fim do turno, e outras que dividem o tempo com o colaborador. A definição é da empresa e entra no planejamento da turma.
Como solicitar uma proposta?
Pelo formulário desta página, informando o número aproximado de colaboradores e a modalidade de preferência. O contato seguinte é para agendar o diagnóstico de nível, que antecede qualquer proposta comercial.